Je bent directeur

Je bent voortdurend op zoek naar manieren om jouw organisatie nu én in de toekomst succesvol te laten zijn. Je wilt toe naar een slagvaardige organisatie met geëngageerde medewerkers. Je hebt flexibiliteit nodig om op- en af te kunnen schalen als de situatie daarom vraagt. Zelfroosteren draagt sterk bij aan het duurzaam flexibel inzetten van je medewerkers en daarmee aan een wendbare organisatie.

Schaalbaarheid

In veel organisaties wordt gewerkt met vaste, traditionele roosters voor functies die tijd- en plaatsgebonden zijn. De hoeveelheid werk die wordt verwacht, is bepalend. Als die hoeveelheid plotseling verandert, zoals bijvoorbeeld door een crisis, voldoet de bezetting ineens niet meer. En een nieuw rooster maken en invoeren kost tijd. Met zelfroosteren worden kortere planperiodes mogelijk, zodat je de beschikbaarheid veel frequenter kan laten aansluiten bij op korte termijn veranderende marktomstandigheden.

Geëngageerde medewerkers

Veel werknemers werken op onregelmatige tijden volgens een door planners of managers opgesteld werkrooster. Individuele invloed op dit rooster is in veel organisaties beperkt of zelfs geheel afwezig. De gemaakte collectieve afspraken passen nooit iedereen. Planners worden overbelast met wijzigingsverzoeken, de beoogde efficiency van het ontworpen rooster wordt niet bereikt. Met zelfroosteren zorg je voor een inzet die de vraag wél dekt, terwijl ook nog de tevredenheid van de medewerkers toeneemt.

Duurzame flexibiliteit

Bij traditioneel opgestelde werkroosters voor vaste medewerkers zien we vaak dat flexibiliteit grotendeels moet worden gehaald uit extra diensten, overwerk of inhuurkrachten. Bij minder capaciteit blijft de flexibiliteit vaak beperkt tot het verminderen van uitzendkrachten (de flexibele schil). Er wordt relatief weinig een beroep gedaan op de flexibiliteit van de kern van vaste medewerkers. Met zelfroosteren haal je daar juist meer uit, beperk het overwerken en de inzet van flexmedewerkers. Zelfroosteren maakt flexibiliteit een duurzame asset.

Het effect van zelfroosteren

Zelfroosteren is een nieuwe weg naar resultaatverbetering.  De traditionele manieren van plannen en roosteren verandert. Je geeft je medewerkers zeggenschap over hun roosters en beïnvloedt zo  cultuur en gedrag. Daarbij hoort de invoering van nieuwe passende software.  

De software oplossing van The Self-rostering Factory en de bijbehorende vakmensen die elke stap van het implementatie proces ondersteunen, dekt dit allemaal, inclusief prima support na de start.

De voordelen

  • De productiviteit stijgt met 3% tot 8%
  • Verzuim en overwerk dalen met 10 t/m 25%
  • Tevreden medewerkers over hun rooster

Onze pakketten voor zelfroosteren

01 Voor teams tot 100 medewerkers

Try-out Self-rostering

Een door ons begeleide kennismaking met zelfroosteren voor een periode van maximaal 1 jaar. Zonder verdere verplichtingen.
  • Zelf een actieve rol
  • Haalbaarheidsonderzoek
  • 1 Jaar software en support
Vraag een informatiekit aan
Meest gekozen
02 Voor organisaties vanaf 100 medewerkers

Professional Self-rostering

In 3 jaar tijd zelfroosteren uitgerold in uw hele organisatie, indien de pilot goed verloopt.
  • Pilot met opt-out
  • Uitrol en begeleiding in uw hele organisatie
  • 3 Jaar software en support
Vraag een informatiekit aan
03 Voor organisaties vanaf 100 medewerkers

Next level Self-rostering

Wij doen 3 jaar uw gehele workforce planning, met zelfroosteren. Al uw planningskosten worden transparant en schaalbaar.
  • Haalbaarheidsonderzoek
  • Outsourcing van uw workforce planning op basis van kpi’s
  • 3 Jaar software en support
Vraag een informatiekit aan

Nieuwsgierig?

Bekijk op deze site ook de winstpunten voor jouw managers, planners en HRM. Lees over geslaagde voorbeelden bij andere organisaties, over tevredenheid bij de geplande medewerkers en over hetgeen wij ook in jouw branche kunnen betekenen met onze oplossing. Bekijk onze dienstverleningspakketten en onze werkwijze voor een indruk van onze mogelijke inspanningen. En beter nog: neem contact op voor een afspraak!

Meer weten? Neem contact met ons op